Farmer's Pride International Investiments
એગ્રો-ઇકોલોજીકલને પ્રોત્સાહન આપવું એગ્રીકલ્ચર માટે સમાન ફૂડ સિસ્ટમ્સ
An Agriculture Subsidiary of the Hunter's Global Network PTY LTD
.png){kind=small}
.jpg){kind=small}
ABOUT US:
Farmer's Pride International Investments operates as both a non-profit and a for-profit company depending on the country it is registered in, and uses the Social Enterprise concept
It comprises of two HQs, the International Head Office in Botswana and the Research and Development HQ in the USA, FPI has grown from being a small youth farming group that formed itself from an Agriculture department in a Zimbabwean community-based organisation called the New Hope Foundation Zimbabwe in the year 2000, https://newhopezimbabwetrust.wixsite.com/nhz-trust and later became an international NGO called New Hope Foundation Global Network: https://nhfg-network.wixsite.com/nhfgn
In the year 2010, the current big dream then came to life when the Executive President and founder of FPI-I organized a skills and knowledge exchange project between several countries' Universities and other smaller NGOs that conducted a three days training of trainers workshops for 250 farmers from Zimbabwe's 10 provinces, the training included fieldwork as well as an HIV & AIDS awareness campaign amongst the farming communities.
In September 2015 the dream of making FPI a stand-alone organization came to life through its first pilot agriculture project in Eastern Cape, a province of the Republic of South Africa. In 2019, four years after its inception, FPI started agriculture projects in other countries as well as the exporting of its agro products to countries like China, the UK, France, and South America.
Today FPI has now grown from being a Zimbabwe-founded NGO to having a presence in +45 countries on 7 continents across the world and has moved its HQ to Botswana, with satellite HQs in the USA, and South Africa, this decision was taken in the year 2019, as it embarks on massive high-value crops farming activities' rollout across the world.
In year 2013 FPI-I Executive President and Founder Elfas Mcloud Zadzagomo Shangwa (Hunter) developed the Rural and Urban Agriculture Innovative Production Program (RUAIPP) and the 9-year agriculture strategy that unbundles the (RUAIPP) with its primary focus being on rural and urban development bringing to life youth and women's economic empowerment activities that promote agrifood production. Operating in several countries, across 7 continents, FPI-I's strategy brings sustainable solutions to global food shortages, by promoting agri-food production activities through an African agribusiness model being implemented using an Agriculture Based Cluster model of Farming ABCs, this model is a cheaper and more affordable means of farming that brings life to rural and urban Agriculture using the power of Social Capital, networking farming communities. Cluster farming uses fewer resources for a more significant yield and brings huge incomes at harvest to farming communities, with this model, RUAIPP intends to set up Knowledge-based Agriculture initiatives in the form of field and on-farm skills schools that stand as knowledge exchange platforms, these are research-based scientific informed activities that bring agroecology systems to life in every rural and urban farming setup, this will bring about agriculture skills and integrates technologies, scientific, indigenous, and other kinds of approaches to inform evidence-based hunger and poverty alleviation solutions, as well as climate change mitigation and adaptation strategies that build sustainable food systems.
THE RUAIPP MODEL
PRESENT IN: + 41 COUNTRIES
અમે એવી દુનિયાની કલ્પના કરીએ છીએ જ્યાં યુવાનો કૃષિ મૂલ્ય સાંકળમાં સામેલ હોય, ગ્રામીણ સમુદાયો સાર્વત્રિક રીતે સમૃદ્ધ અને સુંદર છે.
જમીન વિદેશી રીતે સ્વસ્થ અને ઉત્પાદક છે.
અમારી વ્યવસ્થાપિત પ્રણાલીઓમાં જૈવવિવિધતા વિપુલ પ્રમાણમાં અને સમૃદ્ધ છે.
પાણી, ખનિજ અને ઉર્જા ચક્ર તેમની મહત્તમ ક્ષમતા પ્રમાણે કાર્ય કરી રહ્યાં છે.
સમુદાયો સ્થાનિક રીતે તેમની પોતાની જરૂરિયાતો પૂરી પાડવા સક્ષમ છે અને વિશ્વને ખવડાવવું એ હવે જરૂરી ચિંતા નથી, લિંગ, સમાનતા અને સમાનતા પ્રત્યે સંવેદનશીલ હોવાને કારણે, આદર સાથે અને સ્થાનિક જ્ઞાનની નવીનતાઓ પર મૂલ્ય મૂકવું અને માનવ અધિકારોનું સમર્થન કરવું.
અમે વૈશ્વિક ખેતી સમુદાયો બનાવવા માટે સરકારો અને અન્ય વિકાસ ભાગીદારો સાથે કામ કરીએ છીએ જ્યાં નાગરિકો પાસે તેમના જીવનધોરણને સુધારવા માટે સમાન અને પર્યાપ્ત આર્થિક અને સામાજિક તકો હોય અને જ્યાં તેઓ ટકાઉ માટે કૃષિ સૂક્ષ્મ ધિરાણ દ્વારા તેમના દેશના સર્વાંગી વિકાસમાં ઉત્પાદક રીતે યોગદાન આપી શકે. અને સમાન ખોરાક પ્રણાલી.
જમીનનું રક્ષણ કરવા, જૈવવિવિધતા અને રહેઠાણનું સંરક્ષણ કરવા અને સલામત, આરોગ્યપ્રદ ખોરાકનું ઉત્પાદન કરવા માટે ટેક્નોલોજીના ઉપયોગને પ્રોત્સાહન આપવા અને સુધારવા માટે જવાબદારી અને ટકાઉ ખેતી પદ્ધતિઓને સમર્થન આપવું, જ્યાં કામદારો સાથે આદર સાથે વ્યવહાર કરવામાં આવે છે, પ્રાણીઓ સાથે માનવીય વર્તન કરવામાં આવે છે, અને જીવંત સમુદાયો સર્જનાત્મકતા દ્વારા જાળવવામાં આવે છે, લવચીક નવીનતાઓનો ઉપયોગ કરીને.
.png)
Our work is guided and informed by research and development, traditional skills, knowledge, and our beliefs and commitments to Rural Development, Urban and Peri-urban Farming Economic Empowerment, Community Centric, Inclusivity, Financial and material Accountability, Courage, and above all respect for people's rights, peace, collaboration, Harmony, and the value of cultural diversity.
HOW DO WE PLAN TO ACHIEVE OUR MISSION?
અમે અમારા મિશનને કેવી રીતે હાંસલ કરવાની યોજના બનાવીએ છીએ?
માટે કૃષિ ક્લસ્ટરો અને માઇક્રોફાઇનાન્સ ક્રેડિટ સુવિધાઓની સ્થાપના દ્વારા અમારું મિશન જીતવામાં આવશે સમગ્ર વિશ્વમાં કૃષિ અને ગ્રામીણ વિકાસ , આ એફપીઆઈને ટકાઉ વિકાસમાં તેના લક્ષ્યો હાંસલ કરવામાં મદદ કરશે, પરંતુ આ થવા માટે નીચેના ઉપલબ્ધ હોવા જોઈએ:
અમે પૂરતી હોવી જ જોઈએ ફાઇ nancial અને તકનીકી સપોર્ટ તેમજ ભાગીદારી જે ભંડોળને ટકાવી રાખશે.
અમે તમામ પ્રોજેક્ટ કેન્દ્રોમાં વિપુલ પ્રમાણમાં ઉતર્યા હોવા જોઈએ;
આપણે વિશ્વભરમાં સંશોધન કેન્દ્રો હોવા જોઈએ;
અમારી પાસે તકનીકી રીતે વિકસિત વર્કસ્પેસ હોવું જરૂરી છે
આપણી પાસે અનુભવી અને અનુભવી સગવડો, પ્રસ્તુતકર્તા અને પ્રશિક્ષકો, ફળદ્રુપ, ઉત્પાદક જમીન અને વિપુલ પ્રમાણમાં સ્વચ્છ પાણી અને હવા સાથે જીવંત પ્રયોગશાળાઓ હોવા જોઈએ.
અમારી પાસે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની તકનીકી અદ્યતન સૂચનાત્મક અને સંશોધન સુવિધાઓ હોવી જોઈએ;
અમારી પાસે નવીન, સહાયક, આદરણીય, સંભાળ રાખનાર, પ્રેરિત અને ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓ હોવા જોઈએ;
અમારી પાસે સમુદાયો, ઉદ્યોગો અને અન્ય હિસ્સેદારોની જોડાણ અને સમર્થન હોવું જોઈએ;